🏢 会社の「モノ」の置き場所、意識してますか？💡 生産性と安全性を高める整理術【オフィス整理・備品管理・リスク対策】新着!!
会社のオフィスには、PC、ロッカー、書類、そして高価な備品から日用品まで、大小さまざまな「モノ」が存在します。これらの「モノ」は、私たちが日々業務を遂行し、会社が機能するために不可欠です。 しかし、あなたはこれらのモノの […]
💡その問題、本当に「人」のせいですか？〜組織の再発防止策を「仕組み」から考える〜 新着!!
🔍 組織問題と再発防止の本質 組織で問題が発生したとき、多くの場合「誰が悪いのか」「どの部署の責任か」という議論に陥りがちです。「Aさんが問題だ」「いつも○○部のミスだ」――。 しかし、このような議論は 組織内に不要な軋 […]
🚀 12月は「未来を創る」ための特別な月 – 成果とプロセスを徹底的に見直す！新着!!
🗓️ 12月と1月。なぜこの2ヶ月が特別なのか？ 今年も残すところあと1ヶ月となりました。皆様にとって、この11ヶ月はどのような時間だったでしょうか。 カレンダー上の「12月」は、1年12ヶ月の中の単なる1ヶ月ではありま […]
💡 【気づき】「教科書通り」を卒業！お客様の状況がスッとわかる“効果的な質問の順番”とは？～第三者認証の審査立ち会いから学んだこと～新着!!
はじめに ISO認証や第三者認証審査に立ち会うことは、コンサルタントにとっても大きな学びの機会です。お客様の事情、そして審査員のプロフェッショナルな視点を間近で見ることで、多くの「気づき」が得られます。 特に今回、深く感 […]
💡その業務、「属人化」していませんか？～「あの人がいないと仕事が回らない」の危機を脱する方法～新着!!
😥 組織の安心と裏腹の「属人化」という名の時限爆弾 あなたの会社にも、「この仕事はこの人しかできない」、「困ったら、まずこの人に聞こう」というスペシャリストはいませんか？ ISO事務局員 ISO内部監査員 社内LAN担当 […]
💡「イケイケどんどん」はもう古い？ 人手不足時代の経営判断と新しい働き方の「正解」新着!!
🥇 激変するビジネス環境 なぜ「人を増やして仕事を取る」が通用しなくなったのか ここ数年で、私たちの働き方、そして経営のセオリーは大きく変わりました。特に顕著なのが「人手不足」の問題です。 かつては「人を増やせば、その分 […]
📝社内教育の「伝わらない」を解決！実践につながる説明の順番とは？新着!!
😥 社内教育担当者の悩み：「わかってもらえない」「実践されない」 研修資料を作成し、熱意をもって説明しても、社員が内容を「理解」し、それを「仕事で実践」してくれるまでの道のりは、なかなか険しいものです。 「研修中は真剣に […]
【宮城県訪問記】リモートワーク時代における対面コンサルティングの価値とは？
1. リモートワーク時代だからこそ問い直す「訪問の価値」 当社のコンサルティングでは、リモート会議やオンライン相談を積極的に活用しています。効率性・利便性は大きなメリットです。しかし今回は「杜の都」宮城県仙台市を訪問し、 […]
🚀 【7kg減量達成！究極の習慣化術】ダイエット失敗の呪縛を解く！「仕組み化」で運動が続く行動へ
🥇 はじめに：意志力に頼るダイエットは、もう卒業しませんか？ 「今年こそダイエットする！」と決意し、運動する時間を決めても、結局は三日坊主で終わってしまう。私の失敗の原因は、忙しい生活スタイルと「時間」に縛られたルール設 […]
😥 ISO（QMS・EMS・ISMS）事務局の悲痛な叫び：「ISO活動はなぜこんなに虚しいのか？」終わりなき改善ループからの脱出法
はじめに：終わりなき旅路、ISO活動の現実 時折、ISO（QMS・EMS・ISMS）事務局の皆様から聞かれる「ISO活動は終わりがないから虚しい」「毎年同じことの繰り返しでメリハリがない」という悲痛な叫びを聞きます。 確 […]