🚀【その仕事、未来につながってる？】あなたの「目の前の業務」と「会社のビジョン」のズレ
editor🔍 はじめに：業務とビジョンの関係を見直す重要性
日々、目の前の業務に追われ、「これをどうこなすか」にばかり意識が向いていませんか？
しかし、その忙しさの中で、ふと立ち止まって考えてみてほしいのです。
「今、私がしているこの仕事は、会社のあるべき姿、未来に本当につながっているのだろうか？」
この問いは、企業の成長や社員のモチベーション向上に直結する重要な視点です。
🎯 経営層と現場でズレていく「ビジョン」のリアル
内部監査などで様々なお客様の現場に入り、業務のヒアリングをさせていただく中で、
私はある共通の現象に気づきました。
初めて訪問する会社では、まず事業目的やビジョンを確認します。
- 社長に聞くと…
明確で情熱的なビジョンが語られ、明文化され、会社のHPや掲示板にも美しく掲載されています。 - 部長、課長と順に聞くと…
だんだんとビジョンがぼやけてくる。 - 現場担当者に聞くと…
「ビジョン？絵に描いた餅ですよ」「目の前の作業で手一杯で…」という声さえ聞かれることがあります。
これは何を意味するのでしょうか？
💡経営陣も含め、社員一人ひとりが描いている「会社の未来」が、バラバラであるということです。
全社員が同じ方向を見ていなければ、日々の努力や残業は、実は最短ルートではなく、
遠回りになっているかもしれません。
🔧 「貢献意識」が仕事の質を変える
では、この「ビジョンのズレ」をどう埋めれば良いのでしょうか？
カギとなるのは、「貢献への意識」だと私は考えます。
ただ作業をこなすのではなく、以下の２点を常に自問自答してください。
- 「今実施している仕事が、どのようにお客様に役立っているのか？」
- 「更に、どのように会社の未来や社会に貢献できるのか？」
この意識を持つことで、仕事への取り組み方は劇的に変わります。
✅ 意識の違いによる仕事への影響
- 意識なし
→ 「言われたことをやる」ことに終始し、効率化や改善の視点が生まれにくい。 - 意識あり
→ 「この作業の先にいるお客様」を意識し、より良い成果を出すための創意工夫が生まれる。
自分の仕事が未来の会社にどう影響するかを考え、主体的な行動につながる。
例えば、単なるデータ入力作業一つとっても、「このデータを正確に、迅速に入力することが、
お客様の次のビジネスチャンスに直結する」と意識するだけで、モチベーションも集中力も高まります。
🌟 あなたの業務を「未来への貢献」に変える３ステップ
今日からできる具体的なアクションとして、この３ステップを試してみてください。
ステップ1：会社のビジョン・事業目的を再確認する
ステップ2：自分の仕事がビジョンにどうつながるか言語化する
ステップ3：チームや上司と「ビジョンと業務の接続」について話し合う
自分の仕事が、単なる作業ではなく「未来を創る一歩」だと明確に意識できたとき、
仕事はさらに輝きを増すでしょう。
会社のあるべき姿、そして未来に貢献するためのアクションを、今すぐ見直してみませんか？
❓よくある質問（Q&A）
Q1. 業務がルーチンワークの場合、貢献意識を持つのは難しくないですか？
A1. 難しく感じるかもしれませんが、ルーチンの中にも「誰のために」「何の目的で」行っているかを意識することで、仕事の意味が見えてきます。
Q2. この考え方はどの業種にも通用しますか？
A2. はい。業種を問わず、ビジョンと業務の接続は組織の成長と個人のやりがいに直結します。
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