【常識の正体】「最近の若者は…」と感じた時に疑うべき、自分の中の「あたりまえ」🤔
editor管理職の方から、こんな相談を受けることがよくあります。
「最近の若い人は、本当に常識がなくて困るよ」
その方の立場や業界の背景を聞けば、言い分はよくわかります。
しかし一歩引いて客観的に見てみると、「それは本当に“常識”なのだろうか？」と
疑問が湧くことも少なくありません。
一方で、若手社員に話を聞いてみると、彼らなりのロジックがあります。
もちろん、すべてに同意できるわけではありませんが、
理解できる部分も確かにあるのです。
ここで重要なのは、私たちが「わかる／わからない」を判断している基準は、
“自分たちがこれまで生きてきた経験というフィルター”でしかないということです。
🌏 常識は「時代」と「場所」で書き換わる
「常識」とは、決して不変の真理ではありません。
むしろ、時代や環境によって簡単に変わる“可変ルール”です。
- 時代の変化：
昔は病院の待合室や飛行機の座席でタバコが吸えたというのは、今では信じられない話です。
当時はそれが“普通”でした。 - 場所の変化：
日本での常識が海外で通用しないのは有名ですが、
日本国内でも地域・業界・会社が違えば「正解」はガラリと変わります。
かつて「新人類」や「バブル世代」と呼ばれた方々も、
当時のベテランからは「常識がない」と言われてきました。
そして今、Z世代に対して同じことが繰り返されています。
🔍 「自分の非常識」に気づくための、たった一つの視点
自分が「正しい」と思っている常識は、
別の人、あるいは別の角度から見れば「非常識」かもしれません。
管理職として、あるいは先輩として、相手を「常識がない」と切り捨てるのは簡単です。
しかし、それでは溝が深まるばかりか、
自分自身の成長や組織のアップデートを止めてしまうリスクがあります。
大切なのは “疑う力” です。
「自分の常識は、今の時代、この場所でも最適解なのか？」
そう自分に問いかける余裕を持つことが、多様な世代が共存する現代社会を生き抜くヒントになります。
✨ まとめ：常識のアップデートを楽しもう
「常識がない」と嘆く前に、相手が立っている土俵を覗いてみませんか。
そこには、あなたが今まで気づかなかった新しい“正解”が転がっているかもしれません。
あなたの「常識」は、誰かの「驚き」であり、誰かの「非常識」かもしれない。
そのズレを面白がれる心の余裕が、円滑なコミュニケーションの第一歩です😊
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